Hoewel ze het misschien niet zeggen, ervaren uw mannelijke werknemers misschien wel uitdagingen in hun werk en met hun leeftijdsgenoten. Help hen deze te overwinnen en een betere werkomgeving voor hen te creëren. Hier zijn enkele manieren om dit te doen.

Uw bedrijfscultuur weerspiegelt uw organisatie en haar waarden. Als u wilt dat uw medewerkers zich kunnen ontplooien en slagen in hun taak, volg dan deze 5-stappen handleiding om hen te voorzien van een gezonde werkomgeving en -cultuur.

Als u uw jonge medewerkers wilt behouden, dan is dat meer dan alleen de voordelen.

Dit zijn vijf manieren waarop u uw kantoor subculturen kunt beheren om te voorkomen dat ze veranderen in de tegencultuur.

Als u meer inzicht wilt krijgen in uw personeel, is het tijd om te kijken naar uw organisatorische subculturen en tegenculturen.

Arbeiders zijn de essentie van elke arbeidsintensieve industrie, en zonder hen zouden veel projecten niet tot een goed einde komen. Toch zien we een stijging van de omzet en van de vaardigheden. Bent u bereid om daar verandering in te brengen? Begin met de betrokkenheid van de werknemers.

Het is een algemeen geloof dat technologie ons onderscheidt en een negatieve invloed heeft op menselijke verbindingen. Wat als we je zouden vertellen dat je eenzaamheid en isolement op het werk zou kunnen helpen bestrijden met het juiste digitale hulpmiddel? Laat het ons uitleggen.

Burnout is een veelvoorkomend probleem in de huidige werkplekken, maar met technologie kun je deze uitdaging overwinnen. We geven drie manieren aan hoe het u en uw medewerkers kan helpen om dit probleem aan te pakken.

Het introduceren van duurzame oplossingen in uw organisatie kan helpen om een meer milieubewuste generatie aan te trekken: de millennia. Technologie kan u helpen om een milieuvriendelijkere werkplek te creëren; hier zijn drie manieren om dat te doen.

Inclusiviteit en diversiteit zijn twee van de meest kritische factoren voor een succesvolle organisatie. Hier zijn vier manieren waarop technologie ervoor zorgt dat ze op de werkplek van vandaag gebeuren.

Wat is de stresskloof en hoe kunt u dit probleem aanpakken om een meer inclusieve werkplek te bieden aan zowel uw mannelijke als vrouwelijke frontliniewerkers?

Wat heeft Covid-19 ons geleerd over hoe we werken? Hier zijn enkele onverwachte lessen en afhaalmaaltijden die uit de wereldwijde pandemie zijn voortgekomen.

Doen managers, met werknemers die thuis werken, genoeg om in te checken hoe ze omgaan met hun werk op afstand? Ons onderzoek onthult een oogstrelende waarheid.

Is permanent werk op afstand hier te blijven? We geven je vier redenen waarom dat zo is.

Het werken op afstand kan voor veel bedrijven al snel de norm worden. Hoe kunt u er dan voor zorgen dat uw team op afstand optimaal presteert?

Er zijn veel misvattingen over thuiswerken, vooral van degenen die het nog nooit eerder hebben meegemaakt. Laten we ze eens en voor altijd ontmaskeren.

Mijn bedrijf is onlangs in het licht van Covid-19 overgestapt op fulltime werken op afstand. Hier zijn vijf lessen die ik de afgelopen vier weken heb geleerd terwijl ik thuis werkte.

In het licht van Covid-19 hebben veel bedrijven zich genoodzaakt gezien om bijna van de ene op de andere dag over te stappen op een op afstand bediende werkplek. Wat is met zo'n snelle verandering het beste beleid om in te voeren om een soepele overgang te garanderen?

Overweegt u om van thuis uit het werk de nieuwe norm te maken voor uw team? Hier is waarom het een win-win voor iedereen is.

Vind de balans tussen opvoeden en werken vanuit huis met deze beproefde tips.

Thuiswerken kan geestelijk uitdagend zijn, zeker als je er voor het eerst naar toe gaat. Hier zijn drie dingen om te onthouden om je mentale gezondheid in toom te houden terwijl je op afstand werkt.

Het is gemakkelijk om de lijnen tussen werk en thuis te laten vervagen als je op afstand werkt. Volg deze toptips om de twee duidelijk van elkaar te onderscheiden en te voorkomen dat uw productiviteit en geestelijke gezondheid worden geschaad.

Rondhangen en verbinding maken met teamgenoten hoeft niet te stoppen als je op afstand werkt. Hier zijn vier manieren om virtueel sociaal te blijven.

Of je nu de overstap maakt naar thuiswerken of dat al een tijdje doet, zorg ervoor dat je niet in deze veelvoorkomende thuiswerkfouten terechtkomt.