Communicatie-apps zijn niet alleen een snelle manier om verbinding te maken met uw team, maar helpen u ook om een betere relatie met hen op te bouwen. Hier zijn manieren waarop u het juiste platform kunt integreren om u te helpen dat te bereiken.
De betrokkenheid van het personeel is van vitaal belang voor een goed presterende organisatie, maar schokkend genoeg is slechts 13% van de werknemers wereldwijd betrokken bij het werk. Gelukkig kunnen communicatie- en samenwerkingsplatformen u helpen dat aantal te verhogen en een levendige organisatiecultuur te creëren, terwijl u tegelijkertijd een sterkere band met uw medewerkers kunt opbouwen.
Of het nu informeel of professioneel is, begrijpen hoe uw team communiceert is van vitaal belang om betere banden te smeden. Studies hebben aangetoond dat managers die de communicatiestijl van hun medewerkers begrijpen, hun personeel beter kunnen betrekken, hen helpen productiever te zijn en het personeelsverloop verminderen.
U kunt beginnen met het vragen aan uw team "hoe wilt u de chat gebruiken?", een makkelijke manier om dit te doen met Eko is door een groeps-chat aan te maken. Een andere manier om de chatstijl te begrijpen is door het observeren van subculturen binnen uw organisatie, omdat verschillende afdelingen en teams verschillende voorkeuren hebben als het gaat om communicatie.
Nadat u de communicatiestijlen hebt besproken en geïdentificeerd, maakt u een 'beleidsdocument' op waarnaar het hele team kan verwijzen.
Het document kan beperkingen bevatten op de berichtgevingstijden, zoals 'geen berichten na 22 uur', of u kunt uw team aanmoedigen om geconsolideerde berichten te sturen in plaats van
gefragmenteerde berichten om niet alleen de meldingen te verminderen, maar ook om de leesbaarheid en het begrip te verbeteren.
De sleutel is om er over te praten en uit te zoeken wat werkt voor je team.
Uw communicatieplatform is een goede plek om de bedrijfswaarden te herhalen en te versterken, zonder dat het te veel van het goede komt.
Maak team-specifieke aangepaste stickers die u helpen te communiceren met een persoonlijk tintje. Het gebruik van deze interactieve functies is een geweldige manier om het moreel op te krikken, want het maakt van uw team een leuke, levendige plek waar medewerkers hun persoonlijkheid en ideeën kunnen uiten zonder dat ze bang hoeven te zijn om op het werk nonchalant te lijken.
Deze kleine extra's dragen bij aan de opbouw van een bedrijfscultuur waarin werknemers een collectief zijn in plaats van een groep individuen.
Vraag een consultatie en een demo aan met een van onze experts om te bespreken wat Eko voor uw bedrijf kan betekenen.
Krijg een demo
