Cultuur

Wil je meer duizendjarige medewerkers aantrekken? Overweeg dan om uw duurzaamheidsinspanningen te verhogen.

Het introduceren van duurzame oplossingen in uw organisatie kan helpen om een meer milieubewuste generatie aan te trekken: de millennia. Technologie kan u helpen om een milieuvriendelijkere werkplek te creëren; hier zijn drie manieren om dat te doen.

27 april 2020
Via
Angelique Parungao

Millennials maken ongeveer 30% van het huidige personeelsbestand uit. Tegen 2025 zal dit aantal groeien tot 75%. In tegenstelling tot de vorige generaties, die bij de keuze van hun werkplek in de eerste plaats uittrokken van stabiliteit en hoge lonen, hechten millennials veel waarde aan het sociale doel en de waarden van een bedrijf. Uit recente enquêtes blijkt dat 40% van de millennials een baan kiest vanwege het duurzaamheidsplan van het bedrijf, terwijl 70% zegt dat dezelfde reden van invloed is op hun beslissing om op de lange termijn te blijven.

Met dit in gedachten zijn organisaties begonnen met het prioriteren van duurzaamheidspraktijken om jonge arbeidskrachten aan te trekken en te behouden, en ze kijken naar technologie als een belangrijke drijfveer om te helpen met die implementatie. Hier zijn enkele manieren waarop de technologie op de werkplek een vitale rol kan spelen bij het creëren van een duurzamere werkomgeving.

Digitaliseer processen

De gemiddelde kantoormedewerker gebruikt 10.000 kopieervellen per jaar, terwijl het gemiddelde bedrijf jaarlijks meer dan 120 miljard dollar uitgeeft aan gedrukte documenten (waarvan het merendeel helaas in ongeveer drie maanden verouderd is). Papier is dus goed voor 70% van het kantoorafval.

De technologie van de werkplek kan dit aantal aanzienlijk helpen verminderen door het digitaliseren van interne processen op meerdere niveaus die gepaard gaan met papierintensieve procedures. Zet fysieke formulieren, bestanden en documenten over naar een intern werknemersplatform dat het personeel in staat stelt om ze allemaal online te creëren, in te dienen en te delen. Dit wordt niet alleen een milieuvriendelijke oplossing, maar ook een oplossing die de activiteiten meer gestroomlijnd, direct en georganiseerd maakt.

Maak training meer groen

Ondanks het feit dat het een cruciaal onderdeel is van de groei van de werknemers en van het operationele succes, kunnen opleidingen en onboarding ook schadelijk zijn voor het milieu. Deze sessies komen niet alleen met enorme hoeveelheden documenten, variërend van veiligheidsrichtlijnen tot bedrijfsbeleid, maar vaak ook met de uitstoot van reizen naar off-site locaties.

Als gevolg daarvan introduceren meer bedrijven interne werknemersplatforms om opleidingen op een meer duurzame manier te benaderen. Door middel van mobile-first technologie hebben medewerkers direct toegang tot relevant lesmateriaal op hun telefoon in plaats van het verzamelen van enorme hoeveelheden afdrukken om zich bij de hand te voelen. Dit zorgt voor een veel milieuvriendelijkere oplossing die ook alles meer georganiseerd en gecentraliseerd houdt, zodat het gemakkelijk kan worden bijgewerkt. Beter nog, omdat de informatie te allen tijde beschikbaar is, kan het personeel gemakkelijk naar deze documenten terugverwijzen wanneer het maar nodig heeft, zonder dat er fysiek hoeft te worden gereisd.

Werken buiten het kantoor

Opties voor werken op afstand zijn een van de belangrijkste aantrekkingsfactoren geworden voor nieuwe werknemers om bij een bedrijf te komen werken. Maar naast de flexibiliteit om overal te werken, heeft het ook een positieve invloed op het milieu. Het dagelijkse woon-werkverkeer - vooral het rijden naar het werk - heeft een enorme druk op het milieu uitgeoefend. Het transport draagt aanzienlijk bij aan de uitstoot van kooldioxide, met een bijdrage van maar liefst 28,9% in 2017.

Met het gebruik van werkplekhulpmiddelen kunnen werkgevers ervoor zorgen dat werknemers, ondanks het feit dat ze niet fysiek op kantoor zijn, toch effectief kunnen werken via dynamische en collaboratieve digitale communicatiekanalen. Zo kunnen vergaderingen virtueel worden gevoerd via videogesprekken, waardoor discussies vanuit verschillende plaatsen en tijdzones kunnen plaatsvinden, en kunnen taken digitaal worden toegewezen met push notification reminders en direct via het platform worden ingediend zodra ze zijn voltooid. Met deze digitale functies in het spel, kunnen bedrijven helpen bij het verminderen van de noodzaak om te pendelen naar het kantoor of tussen verschillende filialen werden beschouwd als onnodig.

Met dit alles in het achterhoofd is het duidelijk hoe de introductie van technologie verschillende veranderingen kan ontsluiten om de werkplek veel milieuvriendelijker en duurzamer te maken. Met de toename van het aantal millenniums dat in dienst treedt, kan het aanpassen van de werkplekstructuren en -operaties om aan deze waarden te voldoen, transformerend zijn om deze jonge talenten aan te trekken en te behouden.

Het ware potentieel van uw organisatie ontsluiten

Vraag een consultatie en een demo aan met een van onze experts om te bespreken wat Eko voor uw bedrijf kan betekenen.

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.

Dank u wel! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er is iets misgegaan bij het indienen van het formulier.