Cultuur

Socialising met teamgenoten tijdens het werken vanuit huis: ja, dat is mogelijk.

Uitgaan en contact houden met teamgenoten hoeft niet te stoppen als u op afstand werkt. Hier zijn vier manieren om virtueel sociaal te blijven.

27 april 2020
Via
Angelique Parungao

Voor veel mensen speelt uw werkplek een belangrijke rol in uw sociale leven. In feite bleek uit een onderzoek dat we hebben uitgevoerd bij 1.000 werknemers dat vriendschappen op de werkplek als waardevoller worden beschouwd voor werknemers dan een loonsverhoging. Ook vanuit het oogpunt van het bedrijf heeft dit veel voordelen: je bent eerder betrokken, productief en gelukkig als werknemer wanneer je wordt omringd door zinvolle relaties op de werkvloer.


Met dat in het achterhoofd is het geen verrassing dat isolement een belangrijk punt van zorg is wanneer mensen de mogelijkheid bespreken om op afstand te werken. Zonder teamlunches, waterkoelergesprekken en dagelijkse vergaderingen, wat betekent dit voor de vriendschappen op de werkplek? Wordt het werk eenzamer dan ooit? Als je jezelf deze vragen stelt, maak je dan geen zorgen - je bent niet alleen. Het goede nieuws is, we zijn hier om je te vertellen dat het niet zo hoeft te zijn.

Met het juiste gereedschap op zijn plaats hoeft werken op afstand toch niet zo ver weg te voelen. Hier zijn een paar manieren om te beginnen:


Plan veel gesprekken en zet de video aan

Thuiswerken kan soms betekenen dat je de hele dag niet met iemand persoonlijk contact hebt. Daarom is het van cruciaal belang dat u die menselijke benadering behoudt wanneer u met uw teamgenoten praat - als dat mogelijk is, kies dan voor een spraak- of videogesprek om dat project te bespreken in plaats van te chatten door middel van berichten. Iets wat zo eenvoudig is als het horen van het gelach van uw teamgenoot en het zien van hun reacties in real-time kan die afstand onmiddellijk overbruggen.


Neem samen virtuele lunchpauzes

Lunchpauzes hoeven niet saai te zijn omdat je op afstand werkt. Houd die regelmatige lunchchats bij door een lunchafspraak te plannen met een collega, of zelfs met uw hele team, waar u samen kunt genieten van een maaltijd tijdens een video-conferentiegesprek. Het kan net zo leuk zijn om bij te praten over je favoriete tv-programma's of wat je in het weekend hebt gedaan terwijl je je eten hebt gegeten.


Maak ruimte voor informele gesprekken

Zonder een fysieke ruimte om te hangen, zoals de kantoorboekhandel of de pauzeruimte, kan het zijn dat de gesprekken met je collega's puur over het werk beginnen te gaan. Het is gemakkelijk om 's ochtends een inhaalmanoeuvre en een praatje met je collega's over het hoofd te zien als je de hele dag uit elkaar bent. Probeer je gesprekken te beginnen met algemene chitchat voordat je in het onderwerp duikt - vraag ze naar hun dag, stuur ze grappige video's en stickers, of deel zelfs een cool liedje om naar te luisteren tijdens het werk. Deze niet-transactionele en niet-werk chats kunnen een lange weg gaan in het met elkaar verbonden blijven.


Repliceren van sociale netwerkelementen

Zoek naar digitale werkplekhulpmiddelen waarmee u de gemeenschapsforums, profielen, groeps-chats en virtuele interacties kunt creëren die bij commerciële sociale netwerkplatformen horen. Of ze nu worden gebruikt voor werkgerichte of meer casual doeleinden, deze functies zijn een geweldige manier om de interactieve elementen van een kantoor te repliceren door middel van virtuele middelen, waardoor het makkelijker dan ooit is om dat gevoel van gemeenschap te behouden terwijl je uit elkaar bent.


Elkaars mijlpalen vieren

Het feliciteren van teamgenoten met nieuwe prestaties, verjaardagen of werkjubilea hoeft niet beperkt te blijven tot de kantoorruimte. Door een cultuur van positiviteit en herkenning te behouden, versterk je die teamconnectie nog verder ondanks het feit dat je het via een scherm doet. Hier kunnen op maat gemaakte stickers een geweldig hulpmiddel zijn om de belangrijke mijlpaal van je collega's gemakkelijk te herkennen en ze op een leuke en persoonlijke manier herkenbaar te maken.

Het ware potentieel van uw organisatie ontsluiten

Vraag een consultatie en een demo aan met een van onze experts om te bespreken wat Eko voor uw bedrijf kan betekenen.

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.

Dank u wel! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er is iets misgegaan bij het indienen van het formulier.