Cultuur

Werken op afstand komt zowel u als uw medewerkers ten goede. Hier is waarom.

Overweegt u om van thuis uit het werk de nieuwe norm te maken voor uw team? Hier is waarom het een win-win voor iedereen is.

27 april 2020
Via
Angelique Parungao

De mogelijkheden om op afstand te werken behoren tot de topprioriteiten van het huidige personeelsbestand. Volgens de website van de zoekmachine voor werkgelegenheid vond 83% van de respondenten inderdaad dat 'thuiswerk' essentieel was voor hun zoektocht naar een baan.

Ondanks de duidelijke vraag bieden veel bedrijven wereldwijd echter nog steeds geen werk op afstand als optie aan. Volgens Owl Labs, een Amerikaanse fabrikant van videoconferentie-apparatuur, eist 44% van de bedrijven wereldwijd nog steeds dat werknemers naar kantoor komen, zonder enige optie om thuis te werken. Als uw team nog steeds op het hek van deze werkstijl staat, zijn er drie redenen waarom het misschien tijd is om te heroverwegen.


Op afstand werken is kostenbesparend

Een van de belangrijkste redenen waarom de meerderheid van de werknemers de voorkeur geeft aan thuiswerk, is omdat het hen helpt om geld te besparen. In een studie uitgevoerd door online job service site FlexJobs, vonden ze dat degenen die thuis werken maar liefst 4.000 dollar per jaar besparen, waardoor ze geld besparen op het woon-werkverkeer, maar ook op zaken als koffie, maaltijden en werkkleding. Tegelijkertijd besparen de bedrijven zelf ook op de kosten die verbonden zijn aan de fysieke werkplek, zoals het onderhoud van faciliteiten, elektriciteitsrekeningen of zelfs de huur. In plaats daarvan kunnen bedrijven investeren in werkplek-technologie om werken op afstand mogelijk te maken, wat garandeert dat het een veel kostenbesparende oplossing is die nog steeds kan zorgen voor business as usual.


Het is ook goed voor het milieu.

Naast het besparen op kosten, kan werk op afstand ook een essentiële rol spelen bij het creëren van een duurzamere werkomgeving. Het verminderen van het woon-werkverkeer bespaart niet alleen kosten, maar draagt ook bij aan een vermindering van de wereldwijde uitstoot van kooldioxide (met een toename van 28,9% vanaf 2017). De vermindering van de kantoorruimte kan ook het milieu helpen, omdat het niet langer nodig is om elektriciteit te gebruiken om het kantoor te verwarmen of te koelen. Met een digitale tool die het mogelijk maakt om op afstand te werken, zullen de teams ook een enorme vermindering van het papierverbruik zien - dat momenteel 70% van het afval van kantoren uitmaakt. Door gebruik te maken van digitale workflows wordt dit aanzienlijk verminderd, terwijl ook de operationele kosten van printers en papier worden verlaagd.


Plus, het creëert een geëngageerde werkplek

Het aantrekken en behouden van werknemers zijn twee dingen waar veel bedrijven mee worstelen - en het aanbieden van werk op afstand is een van de beste oplossingen voor deze uitdagingen. Werknemers beschouwen flexibel werk vandaag de dag als een topvoordeel, omdat het hen in staat stelt om een betere balans tussen werk en privéleven te hebben. Met dat in gedachten kwam Indeed erachter dat meer dan de helft van de ondervraagde bedrijven die thuiswerk als optie aanboden, een stijging van het moreel van de werknemers zagen, evenals een daling van het personeelsverloop. Tegelijkertijd. 72% van de bedrijven zei dat hun beleid inzake telewerken hun werknemers productiever maakte. Over het geheel genomen is het duidelijk dat werknemers zich gelukkiger voelen met de opzet, wat resulteert in grotere resultaten en output voor het bedrijf als geheel.

Het ware potentieel van uw organisatie ontsluiten

Vraag een consultatie en een demo aan met een van onze experts om te bespreken wat Eko voor uw bedrijf kan betekenen.

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.

Dank u wel! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er is iets misgegaan bij het indienen van het formulier.